BTS IG Informatique de Gestion

Forumeur occasionnel Messages: 20

Tiresia a écrit:

Dans l'analyse d'un contrat, y a pas les caracteres du contrat aussi à mettre ?

synallagmatique, à titre onéreux, commutatif, etc ...

sisi :) perso j'ai mis synalagmatique c'est tout

Forumeur fréquent Messages: 73

Zonag a écrit:

Ouarf a écrit:

Le 0 n'est pas éliminatoire, si ?

Le 0 n'est pas éliminatoire alors qu'une absence l'est.

Mais si tu as essayé de faire un minimum y a pas de raison d'avoir 0 hein Smile

Non, je pense avoir bien réussi l'eco Smile

Je viens d'un bac ES, ça aide assez.
Je parlais pour les Maths Opt. de demain, pour lesquels je n'ai pas eu de cours durant cette année.

Accro à Web-IG Sexe: Messages: 168

euh le developpement structuré choooooooooo!!!!!!!

Vincent a écrit:

Zonag a écrit:

Le topic est ouvert Smile

Merci. J'avais un peu zappé cet aprem au boulot.

PS: Qqn peut me scanner le sujet ?

Oui je l'ai scanné mais il y a quelques marques jaune dessus.
Ca se voit pas trop normalement Rolling Eyes

Comment faire pour te l'envoyer???
Voici un lien pour le récupérer si ça t'intéresse.

http://dl.free.fr/lFffItBHB/BTS-IG-2008.pdf

Wink

Forumeur occasionnel Messages: 39

Emah a écrit:

Tiresia a écrit:

Dans l'analyse d'un contrat, y a pas les caracteres du contrat aussi à mettre ?

synallagmatique, à titre onéreux, commutatif, etc ...

sisi

perso j'ai mis synalagmatique c'est tout

moi j'en ai mi plein : synalagmatique, à titre onéreux, de gré à gré, consensuel, commutatif, à effet immédiat, à durée tacitement reconductible, etc...

Pour l'analyse de contrat normalement c'est ça : (en tout cas, c'est la méthodologie qu'on a vu)
- Objet du contrat + du contrat en question (contrat de maintenance)
- les partis du contrats + date (fournisseur et client)
- caractéristiques du contrat
- droits et obligations des partis (faut synthétiser normalement au niveau de chaque partis)
- clauses particulières (dans le sujet je n'en ai pas vu)

Sinon pour le reste, j'ai pas trop réussi l'éco Général, mais bon c'était que sur 4 points. Après pour le développement structuré, j'ai comparé avec la def sur wikipédia :
http://fr.wikipedia.org/wiki/NTIC

Et j'ai repris quelques points, donc ça devrait aller je pense.

Forumeur occasionnel Messages: 39

Moi j'ai trouvé pas mal de clauses.... notamment sur la surfacturation ou sur la possibilité au client de rompre le contrat en cas de hausse de prix...

Forumeur occasionnel Sexe: Messages: 21

en clause particuliére, il me semble qu'il y en avait, genre facturé en heure sup si le technicien n'arrive pas a accedé a la machine du fait de l'entreprise... mais j'ai un gros doute maintenant :s

Forumeur fréquent Messages: 87

Emah a écrit:

Tiresia a écrit:

Dans l'analyse d'un contrat, y a pas les caracteres du contrat aussi à mettre ?

synallagmatique, à titre onéreux, commutatif, etc ...

sisi

perso j'ai mis synalagmatique c'est tout

J'en ai mis deux trois mais j'ai oublié les autres genre : commutatif synallagmatique ( d'ailleurs je l'avais mais je savais plus ce que ca voulait dire alors je l'ai pas mis :/ )

Forumeur fréquent Messages: 87

fallait-il mettre aussi que le contrat était valide car il remplissait les 4 conditions obligatoires? :/

Forumeur occasionnel Sexe: Messages: 24

Moi pour le contrat on m'avait dit de faire comme cela:

1) Objet (contrat de maintenance)
2) Parties (Fournisseur et client)
3) Classification (contrat ecrit, a durée determinée)
4) Obligation général (j'ai cité des obligations du contrat)
5) Obligation parties (j'ai cité 2 obligations au niveau de la facturation en sus si pas respecté par le client ou si le technicien bosse plus que prévu)
6) Mode d'extinction (1er mars 2010 soit 2 ans)

Tiresia a écrit:

Dans l'analyse d'un contrat, y a pas les caracteres du contrat aussi à mettre ?

synallagmatique, à titre onéreux, commutatif, etc ...

Si si t'as raison...

- Titre du contrat
- Parties au contrat
- Caractéristiques du contrat
- Obligations des parties
- Fin prévue du contrat
- Rupture anticipée du contrat
- Tribunal compétent en cas de litige

Newbiiiie Messages: 5

Qqn a la méthode pour la synthèse ? svp

Forumeur fréquent Sexe: Messages: 60 Localisation: idf

pinaise, j'ai eu un trou de memoire sur "commutatif" je me rapellais juste aléatoire mais plus commutatif alors j'ai un truc du genre "résultat connue à l'avance"

sinon j'ai du tronqué ma response sur les clauses particulières car j'avais peur que ce soit trop long (presque 3 pages pour lanalyse du contrat)

Invité

Youpi, j'ai cartonné (enfin j'espère...)!

J'avais rien révisé, j'ai imprimé 4 ou 5 annales ce matin avant de partir, que j'ai lu attentivement de 11h à 13h :
- une analyse de contrat Very Happy

,
- un commentaire d'arrêt
- ... et... le sujet métropole de 2005 avec comme question à 8 points... "analyser les apports et les limites des technologies de l'information et de la communication en matière de gestion des ressources humaines" ! (oui, oui, la même chose que le sujet du développement cette année !)

La partie étude du contrat n'était pas trop dure si on avait revu la méthodologie, la partie économie sur le PIB m'a paru plutôt simple...
Et donc voilà mon plan (de mémoire) pour le développement structuré :

Code:

I. Les apports des NTIC au service de la GRH
- Facilite la GRH dans les moyennes et (très) grandes entreprises;
- Permet l'automatisation de la paye, évite les erreurs et facilite le boulot des comptables;
- Permet aux salariés de saisir eux mêmes les informations les concernant dans une base de données, évite d'affecter quelqu'un à cette tâche et réduit les erreurs;
- Permet aux salariés de mieux cerner leur environnement et leur position dans celui-ci (par exemple par la génération d'organigrammes);
- Permet la mise en place de système d'embauche en ligne, permet la comparaison, le tri et la sélection des candidats en appliquant des filtres. Tous les candidats sont sur un pied d'égalité;
- Permet aux gérants grâce aux fonctions de planning de certains PGI (Progiciels de Gestion Intégrés) de ce concentrer sur la prise de décision importantes plutôt que sur l'organisation "de base" de l'entreprise;
- certains PGI offrent également des solutions d'aide à la prise de décision;
- permet aux gérants de communiquer rapidement avec leurs employés;
II. Les limites de l'utilisation des NTIC pour la GRH
- dans une petite entreprise, utiliser un logiciel trop compliqué est une perte de temps
- les pannes matérielles;
- les bugs logiciels;
- le logiciel "n'apprend" pas, il n'agit pas par expérience mais juste par calcul;
- les solutions d'embauche en ligne favorisent les diplômés mais ne permettent pas la reconnaissance de l'expérience, des compétences, et encore moins de la motivation;

J'avais d'autres points dans le II, mais je les ai plus en tête...

En tout cas, un grand merci à Web-IG !

Accro à Web-IG Sexe: Messages: 104

Pour moi, le contrat vu de chaque côté des parties (client / fournisseur) puis extraire les clauses (obligation / exclusion). Il fallait surtout bien lire !!! Même chose concernant l'étude économique, c'était jouable. Pour le développement structuré, j'ai respecté la forme, reste à savoir si ce que j'ai écrit conviendra à celui ou celle qui va corriger ma copie !!! Wink

Newbiiiie Messages: 5

Personne na la méthodologie pour la synthèse ?

Forumeur occasionnel Messages: 39

Par contre je me suis trompé pour curatif :

Se dit d'un traitement dont l'objectif est la guérison,

.......

Je vois pas la différence avec préventive que j'ai d'ailleurs illustré dans ma copie par le proverbe : "Il vaut mieux prévenir de guérir"

Et pour évolutive, bin j'ai mis que la maintenance était amené à évoluer avec l'évolution du matériel du client

Comme toi mais j'ai rien mis Confused

Je voulais pas mettre de connerie.
Mais bon, comme on dit du moment que tu respectes la méthode tu as au mois la moitié des point reste que celui ou celle qui va corriger va aller dans ton sens Wink

Invité

Pierrot67 a écrit:

Par contre je me suis trompé pour curatif :
Se dit d'un traitement dont l'objectif est la guérison,
.......
Je vois pas la différence avec préventive que j'ai d'ailleurs illustré dans ma copie par le proverbe : "Il vaut mieux prévenir de guérir"
Et pour évolutive, bin j'ai mis que la maintenance était amené à évoluer avec l'évolution du matériel du client

Le côté préventif, c'est les contrôles périodiques où "les techniciens vérifient la bonne marche du matériel [...] et effectuent [...] les opérations d'entretien courant [...]".
Le côté curatif, c'est le "remplacement des pièces défectueuses ou inutilisables", le dépannage par les techniciens, et l'assistance à distance.
Le côté évolutif, c'est le fait que la prestation n'est pas "figée", "la périodicité des visites de contrôle sera fixée par le fournisseur en fonction des nécessités techniques", et la prise en charge des interventions "hors-contrat" (Article 4).

Enfin, c'est ce que j'ai noté Wink