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 Effectuer un stage avant d'obenir un contrat Pro Voir le sujet suivant
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JoSe73
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MessagePosté le: Ven 23 Mai 2008 - 16:51 Répondre en citantRevenir en haut

Bonjour à tous, j'aimerai savoir si parmis vous il y avait des personnes ayant effectué un stage avant d'obtenir un contrat pro dans une entreprise?

Si oui, pouvez-vous m'expliquer comment cela ce passe, et ce qu'on vous demandez de faire.

Une entreprise souhaite me faire passer un stage rémunéré de 3 mois (Juin Juillet Aout) pour évaluer mes compétences et voir si j'ai le profil de leur recherche pour pouvoir effectuer le contrat pro avec eux. Qu'en pensez-vous?

Merci par avance pour vos reponses.
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dununfolette
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MessagePosté le: Mar 27 Mai 2008 - 09:13 Répondre en citantRevenir en haut

Ils n'ont pas à faire ça !

Un stage est fait avec une convention de stage fournie par un organisme de formation, sinon ça s'appelle de l'exploitation Wink
Proposes leur un CDD ou de l'intérim, mais ils n'ont pas le droit de te faire faire un stage autrement que par un organisme de formation ! Wink

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JoSe73
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MessagePosté le: Mar 27 Mai 2008 - 10:20 Répondre en citantRevenir en haut

Merci pour ta réponse.

Ce que j'avais oublié de préciser, c'est que c'est l'école qui ma proposer d'effectuer ce stage donc je pense que tout devait etre en regle. Enfin, j'attends toujours l'appel du DRH de cette entreprise.

Aujourdh'ui j'ai décroché un rendez vous dans une autre entreprise pour faire du developpement WEB. Esperons que je fasse l'affaire Smile


Bizou !
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dununfolette
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MessagePosté le: Mar 27 Mai 2008 - 10:35 Répondre en citantRevenir en haut

Ok alors c'est différent, mais pour moi c'est quand même à la limite de la légalité... Confused

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JoSe73
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MessagePosté le: Mar 27 Mai 2008 - 11:09 Répondre en citantRevenir en haut

Peut tu m'expliquer pourquoi?
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Zonag
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MessagePosté le: Mar 27 Mai 2008 - 11:45 Répondre en citantRevenir en haut

De la légalité je ne sais pas, la c'est plus de la morale ...

Si c'est réellement pour évaluer tes compétences, ils n'ont qu'a te donner un vrai contrat comme un CDD (qui est déja suffisamment précaire comme ça comme type de contrat, pas la peine de proposer pire ...).

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JoSe73
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MessagePosté le: Mar 27 Mai 2008 - 12:15 Répondre en citantRevenir en haut

Oui tu as raison, je comprends !

Je vais quand même me renseigner sur sa auprès de mon organisme de formation pour voir ce qu'il en est.


merci pour vos réponses !!
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