BTS IG Informatique de Gestion

Forumeur occasionnel Sexe: Messages: 28

Citation:

A) Je suppose qui fallait parlé que la dette était importante car elle permet de pouvoir emprunter à faible taux. On pouvait débattre aussi sur les pays ou zones n'ayant pas de dette publique en stipulant qu'il avait eux, une dette très importante. --> Japon, OCDE, États-Unis.

Moi aussi j'ai pensé comme toi, mais lui à faux alors..

Forumeur fréquent Messages: 89

L'étude de document est plus une synthèse qu'une réflexion personnel non?? Donc je ne sais même pas pourquoi il a parler des emprunts (le texte n'en parlé même pas sauf erreur de ma part).

Forumeur occasionnel Sexe: Messages: 28

Non je ne crois pas qu'il parle de ça..Oui c'est vrai que c'était une étude de document..J'ai fait beaucoup de paraphrase, tu pense qui vont beaucoup sanctionné ?

Newbiiiie Messages: 1

Pour la première partie j'ai fais comme tout les monde Smile

Personellement j'ai fait :
I) Diagnostique Externe
1) Menaces
2) Oppotunités
II) Diagnostique Interne
1) Forces
2) Faiblesses

Et plutot confiant

Forumeur occasionnel Messages: 19

synop6 a écrit:

Non je ne crois pas qu'il parle de ça..Oui c'est vrai que c'était une étude de document..J'ai fait beaucoup de paraphrase, tu pense qui vont beaucoup sanctionné ?

Moi aussi la dernière question j'ai fait du paraphrase je savait pas quoi dire de plus car tout était clairement dit dans le texte...

Forumeur fréquent Messages: 89

Non c'est ce qui est demandé selon moi. Tant que tu ne reprends pas le texte mots à mots et que tu reprends les idées principales en moins d'une page pour moi c'est bon.

Forumeur occasionnel Sexe: Messages: 28

ah ouais donc c'est trop facile lol il suffit de savoir lire ^^

Forumeur fréquent Messages: 89

Et synthétiser. Smile

Forumeur occasionnel Sexe: Messages: 28

lol oui aussi mais tu sélectionne, tu met des mots de liaisons et c'est dans la poche ; )

Newbiiiie Sexe: Messages: 6

Petite proposition de correction pour la partie juridique :
pour analyser un contrat :
le classer : contrat synalagmatique, à exécusion succesive, a titre onéreux
son objet : contrat de travail + définition : prestation de travail contre rémunération sous lien de subordination
les parties : salarié et entreprise (possibilité de parler ici de la représentation "parfaite" en droit puisque le représenté est clairement désigné)
il ensuite parler des conditions de validité : capacité - absence de vice du consentement - cause et objet licites
ensuite vient l'etude des points particuliers :
- art 1 : RAS
- art 2 : RAS
- art 3 : RAS mais on pouvait définir la convention collective et le réglement intérieur
- art 4 : période d'essai de 4 mois non renouvelable : semble trop longue par rapport à la convention collective
- art 5 à 9 : RAS

Analyse de l'avenant :
1- les faits : définir la clause de dédit formation : permet à l'employeur de demander au salarié de rester une certaine durée ds l'entreprise après le financement d'une formation + expliquer la situation
2 - le probleme de droit : quelles sont les conditions de validité de la clause de dedit formation
3 -le droit applicable : Les conditions de validité des clauses de dédit formation sont fixées par la jurisprudence.
- conclue avant le début de la formation
- précise date, nature, durée de la formation, coût réel pour l'employeur + modalités de remboursement à la charge du salarié,
- qu'il y ait une proportionnalité entre la durée de l'engagement et la durée et le coût de la formation,
- que le salarié conserve la liberté de rompre son contrat de travail à tout moment.
- que la rupture intervienne à l'initiative du salarié
4- réponse : tous les points semblent correspondrent sauf point 3 : Il semble donc que la durée soit un peu excessive : 300h contre 2 ans. Il est donc probable que les tribunaux considéreront qu'elle n'est pas valide.

Voila !!

Newbiiiie Sexe: Messages: 4 Localisation: pontivy (56)

Heu, j'ai vu personne parler de l'erreur dans le contrat, ou il est indiqué 4 mois d'essais, alors que la convention indique 1mois renouvelable une fois... C'est une analyse qui est demandé...

Rectification: je n'avais pas vu le message de Sandrine...

Newbiiiie Messages: 1

moi j'ai parler de l'erreur sur la période d'essai
mais je crois que je me suis planté car j'ai mis que grace a cet erreur il pouvait tenté d'invalidé le contrat et donc ne pas payé les 1920€
mais que malheureusement pour lui la loi n°2008-...
disait que pour un technicien sa pouvait etre 6mois maxi
donc comme la loi avait plus de caleur il est obligé de payé

Forumeur occasionnel Messages: 34

Pour l'analyse de l'avenant suis je le seul à trouver sa complètement faux ^^ ?

Newbiiiie Messages: 8

Apparemment j’ai à peu près répondu comme vous en espèrant que ce soit juste, par contre j’ai oublié d’analyser l’avenant, j’ai lu trop vite le sujet Laughing

Pour le développement structuré j’ai parlé des avantages ( - de coûts, + de temps à investir dans d’autres domaines, sécurité et qualité assurée…) et des limites ( il faut s’adpater aux sous-traitant, qualité non garantie sur le long terme, difficulté de revenir en arrière….)

Newbiiiie Sexe: Messages: 6

JulienY a écrit:

Pour l'analyse de l'avenant suis je le seul à trouver sa complètement faux ^^ ?

c'est à dire ? qu'est ce qui est completement faux ?!

Newbiiiie Sexe: Messages: 6

Naru a écrit:

moi j'ai parler de l'erreur sur la période d'essai
mais je crois que je me suis planté car j'ai mis que grace a cet erreur il pouvait tenté d'invalidé le contrat et donc ne pas payé les 1920€
mais que malheureusement pour lui la loi n°2008-...
disait que pour un technicien sa pouvait etre 6mois maxi
donc comme la loi avait plus de caleur il est obligé de payé

desolé mais il ne s'agit pas d'une erreur sur les "qualités substantielles" relevant d'un vice du consentement donc pas possible de faire invalider le contrat pour ça. par contre l'article peut ne pas s'appliquer .. mais ce n'était pas la question !!

J'ai aussi noté qu'il y avait une erreur sur la période d'essai par rapport à la convention SYNTEC. Maintenant j'ai peut être été trop loin en disant que ça invalidait le contrat de travail et que le gars pouvait très bien ne rien payer grâce à ça...

Sinon je visais 6. Comme c'était un sujet facile, je pense que ça va le faire.

Forumeur occasionnel Messages: 34

bah sauf si je me trompe mais l'avenant est la uniquement pour modifier le contrat initial et donc je ne comprend pas pourquoi tu en fais une analyse avec une problème de droit ect .
A toi de m'éxpliquer pourquoi tu a répondu comme cela ?

Newbiiiie Sexe: Messages: 6

JulienY a écrit:

bah sauf si je me trompe mais l'avenant est la uniquement pour modifier le contrat initial et donc je ne comprend pas pourquoi tu en fais une analyse avec une problème de droit ect .
A toi de m'éxpliquer pourquoi tu a répondu comme cela ?

parce que je pense que cette methodologie s'appliquait a la question !
il s'agit d'une question distincte de celle concernant l'analyse du contrat qui est rédigée avec des mots de tous les jours. il fallait donc, je pense, qualifier juridiquement le probleme. maintenant si tu reponds la meme chose sans la methodologie ça ne pose pas de probleme !

Forumeur fréquent Messages: 62 Localisation: Valence

Citation:

Nouveau messagePosté le: Mar 15 Mai 2012 - 21:03 Répondre en citantRevenir en haut
JulienY a écrit:
bah sauf si je me trompe mais l'avenant est la uniquement pour modifier le contrat initial et donc je ne comprend pas pourquoi tu en fais une analyse avec une problème de droit ect .
A toi de m'éxpliquer pourquoi tu a répondu comme cela ?

parce que je pense que cette methodologie s'appliquait a la question !
il s'agit d'une question distincte de celle concernant l'analyse du contrat qui est rédigée avec des mots de tous les jours. il fallait donc, je pense, qualifier juridiquement le probleme. maintenant si tu reponds la meme chose sans la methodologie ça ne pose pas de probleme !

Tu as bien fait IG toi ? ! Smile

Jamais vu ça de ma vie... même dans toutes les annales de IG.
J'espere qu'il ne vont pas enlever des points, car l'analyse de l'avenant comme tu la fait, n'est pas le programmes des IG