BTS IG Informatique de Gestion

Newbiiiie Sexe: Messages: 8 Localisation: 95 Cergy

Bonjour,

Je suis actuellement salarié et doit passer très bientôt une épreuve facultative pour le bts.Cependant je ne sais pas encore si je pourrais me libérer à cause de mon travail.

Sur la convocation il est bien écrit :
"L'absence à une épreuve même facultative est éliminatoire. Toutefois, l'absence d'un candidat pour cause de force majeure dûment constatée et justifiée sera sanctionnée par la note zéro"

A votre avis l'absence pour cause professionnelle peu être considérée comme un cas de force majeur ? Si oui le contrat de travail suffit-il comme justificatif ?

Posté le: Jeu 27 Mar 2008 - 20:38

Je pense que si tu n'as pas le choix à cause de ton travail, ça sera compté comme absence justifiée. Surtout que ça ne doit pas être la première fois que ça arrive.

Webmaster Sexe: Messages: 5584 Localisation: Montpellier

Moi qui pensait que le passage d'un examen était une excuse valable pour justement ne pas aller travailler.

Y a-t-il vraiment une contrainte forte pour que tu sois présent ce jour au travail ?

Newbiiiie Sexe: Messages: 8 Localisation: 95 Cergy

La boîte pourra très bien tourner sans moi mais le patron n'est pas décidé à me libérer ce jour là.

Résident du forum Sexe: Messages: 250 Localisation: Paris

kewin a écrit:

La boîte pourra très bien tourner sans moi mais le patron n'est pas décidé à me libérer ce jour là.

Normalement ce n'est pas à lui d'en décider. Si tu es en contrat pro tu es tout naturellement dispensé d'aller travailler les journées d'examen, et c'est bien normal. Tu as même droit à des jours de congés supplémentaires pour réviser.

Forumeur occasionnel Sexe: Messages: 24

Je confirme j'ai eu des jours !

donc bon ne te laisse pas faire !

Salut mon ami Laughing

Ecoute moi bien et fais exactement ce qui va suivre :

Tu dois envoyer une lettre en LRAR (Recommandée avec accusé de réception) à ton employeur en photocopie tu mettras ta convocation et tu lui diras que conformément à l'article L6322-3 du code du travail qui dit que :

Le congé individuel de formation peut également être accordé à un salarié pour préparer et pour passer un examen pour l'obtention d'un titre ou diplôme enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles, dans les conditions prévues au II de l'article L. 335-6 du code de l'éducation..

qu'il doit aménager ton temps de travail et te laisser passer cette épreuve.
Si il ne le fait pas tu y vas quand même et tu ne t'inquiète pas du moment que tu as envoyer ta lettre il n'est as censé ignorer cet examen.
Don si il ne te paie pas tu peux aller aux prud'hommes réclamer ton salaire plus le manque à gagner.
N'est surtout pas peur de faire la lettre et crois moi ,beaucoup d'employeurs ne savent même pas quelles sont tes droits vis a vis d'un passage d'un examen donc n'hésite à le lui rappeler. Et si il veut t'intimider tu t'en fout.

Ecoute envoie cette lettre et surtout en LRAR!!!! pour avoir une preuve qui l'a bien reçu

Wink

(Syndicaliste à mes heures perdues)

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=398E77E05B79B318592A5D56BFD25857.tpdjo06v_3?idSectionTA=LEGISCTA000006195923&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080512

Modérateur Sexe: Messages: 1298 Localisation: Toulouse

MadWarrior a écrit:

Le congé individuel de formation peut également être accordé à un salarié pour préparer et pour passer un examen pour l'obtention d'un titre ou diplôme enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles, dans les conditions prévues au II de l'article L. 335-6 du code de l'éducation..

Heu attention la quand meme, le CIF n'est pas automatique, il faut avoir fait un certains nombres d'heures par exemple pour y avoir droit. D'autres dispositifs existent sans doute mais je ne suis pas sur que celui la soit automatiquement valable pour les examens de BTS IG ...

Oui tout a fait il est valable pour tous les examens scientifiques dont le BTS fait parti Wink

J'ai déjà plaidé plusieurs affaires dans ce sens il y a même jurisprudence en la matière Laughing

Modérateur Sexe: Messages: 1298 Localisation: Toulouse

Citation:

Pour bénéficier d'un Congé Individuel de formation, il y a 3 possibilités
- être en CDI depuis plus d'un an et avoir travaillé plus de 2 ans
- avoir effectué au minimum un CDD de 4 mois et avoir travaillé plus de 2 ans
- avoir effectué 1600 heures en Intérim durant les 18 derniers mois

Tout le monde ne rentre pas forcément dans ces critères, c'est ce que je voulais dire.